介護福祉士・ケアワーカー

巨樹の会理念　　手には技術　頭には知識　患者様には愛を

1. 安心安全な医療: 学問的に高い、水準の安心・安全な医療を提供します。そのために必要な施設・設備の整備拡充に努めます
2. 回復期リハビリテーション医療: 患者様・ご家族と医療情報を共有し、回復期リハビリテーション病院として入院から在宅まで一貫した患者様のニーズに沿った安心できるチーム医療を提案します
3. 地域医療: 地域の医療・福祉施設と密接な連携をとり、寝たきり「ゼロ」、在宅復帰を目標に誰でも安心して利用できる、回復期リハビリテーション病院を目指します

チーム医療の中で、日常生活における介助（食事・排泄・入浴・更衣・整容など）を担うのが介護福祉士・ケアワーカーです

8：30朝礼・申し送り: 夜勤者からの申し送りを聞き、1日の仕事の流れを確認します。
9：00環境整備・排泄介助・入浴介助など: その日の自分の担当の業務を行います。
10：00離床活動（レクレーションや体操など）: ホールで患者様とレクレーションや体操を行ったり、その月のイベントで使用するものの準備・作成を行ったりします。
12：30ランチ: 交代で休憩です。ほっとひと息つける時間です。
13：30排泄介助・入浴介助など: その日の自分の担当の業務を行います。
14：00カンファレンス・勉強会: 多職種が集まり、カンファレンスを行いますケアワーカーも積極的に発言を行います。
15：00オムツの管理、アメニティの管理: オムツの集計や、アメニティの配布などを行います。
16：00排泄介助
17：00業務終了: 残業はほぼなし。アフターも充実できます。

新卒モデル
給　与	197,000円～（基本給・職務手当・地域手当・職能手当） 2020年4月より、基本給UPしました！
介護福祉士資格手当	20,000円
主要手当以外の手当	＊夜勤手当　9,000円/回（深夜手当別）＊早番手当　1,000円/回＊遅番手当　2,000円/回＊住宅・家族・通勤手当（上限3万円）
賞　与	基本給　4.5ヶ月（2019年度実績）
休　日	4週8休　リフレッシュ休日（年間8日）
休　暇	年次有給、特別有給（慶弔等）
保　険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険
定　年	65歳
退職金	3年以上継続勤務
福利厚生	院内旅行、ユニホーム・シューズ支給、院外研修制度、海外研修制度

当院では、プリセプターシップを導入しており、新入職員へ必要な援助が習得しやすい環境を整えています。また、入職して3日目、3週間目、3か月目にプリセプターとの食事会もあり交流を深めることができます。（費用補助あり）

ケアワーカーを対象にした講義・実技研修を行っております。院外の研修にも積極的に参加を行っており、院内全体の業務力向上や個人のスキルアップにも繋がっています。

明生リハビリテーション病院
看護部　採用担当
〒359-1106
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2681-2
TEL04-2929-2220
MAIL：meiseireha-kangobu@mbr.nifty.com